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有大智慧的“小人物” 一個小車間主任的管理絕招!
有大智慧的“小人物” 一個小車間主任的管理絕招!

導讀:看看下面這位斯斯文文的車間主任是如何建立制度流程,調教出一流車間的。常年為企業做管理咨詢,逐漸發現一個有趣的事實:真正的管理大師,往往就“隱藏”在企業的某個角落里。他們可能只是一個主管或者班組長,沒有受過專業的管理培訓,但這些“小人物 [閱讀全文]

來源:千里馬人才網 發布時間:2019-07-31
原來這就是猴子管理法!
原來這就是猴子管理法!

很多管理者往往遇到這樣的情況,每天走進辦公大門后,總有員工跑到自己面前說:“我昨天的工作遇到了一些問題,請問該怎么解決?”這個時候,很多管理者會發現,當你聽完下屬員工的工作匯報后發現這件事情并沒有得到徹底解決,而你原本計劃好今天要做的工作也 [閱讀全文]

來源:千里馬人才網 發布時間:2019-07-31
管理的核心:世界500強都在用的員工管理定律
管理的核心:世界500強都在用的員工管理定律

員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。企業的正常運轉與員工的配合是脫離不了的,有好的管理才有好的員工。下面,給大家介紹幾個員工管理的管理學定律。1、熱爐法則:規章制度面前人人平等熱爐法則這個源自西方管理學家提出的懲罰原 [閱讀全文]

來源:千里馬人才網 發布時間:2019-07-31
制度可以死,管理要做活
制度可以死,管理要做活

每個企業都有自己的制度,也都希望員工能夠一絲不茍地遵守制度。但是制度往往是死的,而事物和人卻無時無刻不在變化。變更制度的成本很高,如何讓既定的制度在不斷變化的環境中發揮到最佳的效益?這就要靠管理去協調了。所謂窮則變、變則通、通則達,就是這個 [閱讀全文]

來源:千里馬人才網 發布時間:2019-07-23
CEO反思,員工的管理我錯哪了?
CEO反思,員工的管理我錯哪了?

小王正是一名管理培訓生,與大概10個同事一起進入公司,他們被分配到各個崗位。第一個星期,小王被分配的崗位是前臺,同時分配到前臺的還有另外一個管理培訓生,她們都在前臺的崗位上兢兢業業地工作。一周之后,領導召開例行的周會,每個管理培訓生都要提交 [閱讀全文]

來源:千里馬人才網 發布時間:2019-07-23
10大誤區,管理者你最該警惕
10大誤區,管理者你最該警惕

管理的核心是人,管人帶人的實質是培養人、激勵人。很多管理者親力親為,費了九牛二虎之力,結果卻并不理想。想要成為一名優秀的管理者,至少要克服這10個管理誤區。1、重專業,輕管理很多企業的中基層管理者,在擔任管理職務的同時,還必須承擔一定的專業 [閱讀全文]

來源:千里馬人才網 發布時間:2019-07-23
房產經紀人如何做好客戶管理?
房產經紀人如何做好客戶管理?

現在不少的房產經紀人都在為尋找自己的客戶發愁,有時候不是因為找不到客戶,而是有了太多的客戶不知道怎么辦,該如何做好客戶管理工作呢?【對于客戶的管理可以分為以下幾個階段】:1、客戶信息收集;2、客戶劃分;3、客戶跟蹤處理。這其中最關鍵的就應該 [閱讀全文]

來源:千里馬人才網 發布時間:2019-07-23
原來這就是猴子管理法!
原來這就是猴子管理法!

很多管理者往往遇到這樣的情況,每天走進辦公大門后,總有員工跑到自己面前說:“我昨天的工作遇到了一些問題,請問該怎么解決?”這個時候,很多管理者會發現,當你聽完下屬員工的工作匯報后發現這件事情并沒有得到徹底解決,而你原本計劃好今天要做的工作也 [閱讀全文]

來源:千里馬人才網 發布時間:2019-07-10
制度可以死,管理要做活
制度可以死,管理要做活

每個企業都有自己的制度,也都希望員工能夠一絲不茍地遵守制度。但是制度往往是死的,而事物和人卻無時無刻不在變化。變更制度的成本很高,如何讓既定的制度在不斷變化的環境中發揮到最佳的效益?這就要靠管理去協調了。所謂窮則變、變則通、通則達,就是這個 [閱讀全文]

來源:千里馬人才網 發布時間:2019-07-10
在慢跑中推進增量績效管理 看看華為是如何做的?
在慢跑中推進增量績效管理 看看華為是如何做的?

讓一個企業實現員工下降50%,人均勞動力增長80%,而銷售收入增長20%。辦法其實很簡單,核心就是“減人、增效、加薪”。企業一定要牢記這六個字。在瞬息萬變的互聯網時代,催生了互聯網思維,顛覆了很多傳統行業。但著名的華為公司不僅沒有被互聯網思 [閱讀全文]

來源:千里馬人才網 發布時間:2019-03-18
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